在计划经济条件下，一切按计划行事，企业在此环境中干多干少一个样，容易形成“大锅饭”“铁饭碗”现象，导致企业缺乏活力，更谈不上进行自主技术革新（）
举一反三
- 在高度集中的计划经济体制下，平均主义的分配方式严重挫伤了人们的劳动积极性，进而阻碍了生产力的发展。这表现在（） ①在农村，农民吃集体的大锅饭 ②在城镇，职工吃企业的大锅饭 ③个人收入与工作业绩相脱离，干多干少、干好干坏、干与不干一个样 ④企业吃国家的大锅饭，效益高低无所谓 A: ①②③ B: ②③④ C: ①③④ D: ①②③④
- 21．管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”与领导关系不好，"说你不行，行也不行"。人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()。
- 为什么“干多干少一个样”会挫伤人们的工作积极性?
- 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”;与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。员工干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种局面是由于人力资源管理过程中缺乏()。 A: 科学的工作分析 B: 科学的绩效考评手段 C: 科学的员工培训 D: 科学的薪酬制度
- 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏（）。 A: 科学的考评手段 B: 科学的工作分析与评价 C: 科学的培训 D: 科学的薪酬制度