某企业在使用员工时支出了大量费用，这些费用被称之为______
A: 人力资源取得成本
B: 人力资源开发成本
C: 人力资源使用成本
D: 人力资源保障成本
A: 人力资源取得成本
B: 人力资源开发成本
C: 人力资源使用成本
D: 人力资源保障成本
举一反三
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 从人力资源的分类来看，人力成本可分为（ ）. A: 离职成本 B: 使用成本 C: 开发成本 D: 获得成本
- 人力资源管理的基本内容包括（）。 A: 开发人力资源 B: 合理使用人力资源 C: 将人力较多地视为成本 D: 生产经营过程之外的人事行政事务管理
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 酒店人力资源规划有利于酒店合理利用人力资源，降低人力成本。（）