增强职业道德，可以（），增强企业内部凝聚力。
A: 协调员工之间的关系
B: 增加员工福利
C: 为员工创造发展空间
D: 调节企业与社会的关系
A: 协调员工之间的关系
B: 增加员工福利
C: 为员工创造发展空间
D: 调节企业与社会的关系
A
举一反三
- 职业道德通过(),能够增强企业的凝聚力。 A: 增加员工福利 B: 协调员工之间的关系 C: 调节企业与社会的关系 D: 为员工创造发展空间
- 职业道德通过( )可增强企业凝聚力。 A: 协调员工之间的关系 B: 增加职工福利 C: 为员工创造发展空间 D: 调节企业与社会的关系
- 职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。A.协调员工之间的关系B.增加职工福利C.为员创造发展空间D.调节企业与社会的关系
- 职业道德能增强企业凝聚力作用的途径不包括( )。 A: 调节企业与社会的关系 B: 协调员工之间的关系 C: 协调职工与领导之间的关系 D: 协调职工与企业之间的关系
- 【单选题】职业道德对企业起到 () 的作用。 A 、增强员工独立意识 B 、抹和企业上级与员工关系 C 、使员工规规矩做事情 D 、增强企业凝聚力 A. 增强员工独立意识 B. 抹和企业上级与员工关系 C. 使员工规规矩做事情 D. 增强企业凝聚力
内容
- 0
职业道德对企业起到()的作用。A、增强员工独立意识B、模糊企业上级与员工关系C、使员工规规矩矩做事情D、增强企业凝聚力 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4
- 1
属于企业内部关系的是() A: 企业与社会公众的关系 B: 企业与员工的关系 C: 员工之间的关系 D: 管理者与员工关系
- 2
企业道德是调整（）之间关系的行为准则和规范。 A: 企业与社会 B: 企业与企业 C: 企业与员工 D: 员工与员工
- 3
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（）。 A: 增强企业凝聚力 B: 促进员工身心健康 C: 降低员工士气 D: 提高生产效率 E: 改善员工工作情绪
- 4
对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是() A: 协调企业目标与员工个人目标 B: 与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划 C: 提高员工福利 D: 增强员工对企业的了解