外部人力资源的结构分析包括分析人力资源的性别结构、地区结构、城乡结构以及地域结构。
错
举一反三
- 人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成,它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。()是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。 A: 市场 B: 社会 C: 人口 D: 人力
- 从人力资源的经济活动过程来看,包括()。 A: 人力资源的产业结构 B: 人力资源的质量或工资结构 C: 人力资源的地区结构 D: 人力资源的城乡结构 E: 人力资源的职业结构
- 人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成,它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。()是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。 A: A市场 B: B社会 C: C人口 D: D人力
- 研究人力资源的总矿及其年龄结构、性别结构、质量结构等都要以()为基础。 A: 人力资源的地区分布 B: 人力资源的产业结构 C: 人力资源的城乡结构 D: 人力资源的经济结构
- 人力资源是有层次的立体结构,人力资源结构大体上可分为()资源()资源()资源三个层次。这三个层次大致是()结构,也称为人力资源层次金字塔。
内容
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人力资源结构主要内容包括:年龄结构、职称结构、()。 A: 岗位结构 B: 技能结构 C: 性别结构 D: 文化结构 E: 技术结构
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人力资源的结构主要包括()等内容。 A: 年龄结构 B: 职称结构 C: 性别结构 D: 文化结构 E: 技能结构
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人力资源的社会结构主要包括人力资源的年龄结构和性别结构。(10.0分)
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关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。 A: 企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体 B: 企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质 C: 企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加 D: 考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构入手 E: 企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构
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组织资源包括财务资源、物质资源、人力资源、无形资产和结构/文化资源。()