对未进行离岗前职业健康检查的劳动者应当不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）
举一反三
- 用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 A: 离岗时 B: 在岗中 C: 上岗前
- 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者（）其订立的劳动合同 A: 不得开除 B: 不得换岗 C: 不得解除或者终止与 D: 以上都是 E: 解析：对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
- 劳动者离岗前90日内在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（） A: 30 B: 45 C: 60 D: 90
- 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 《职业病防治法》规定：用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。