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  • 2022-05-27
    在计件工资制下,当人们感到报酬过高时,会如何消除自己的不公平感()
    A: 提高产量
    B: 提供质量
    C: 降低产量
    D: 降低质量
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    举一反三

    • 在计件工资制下,当人们感到报酬过高时,会如何消除自己的不公平感 ( )
    • 以下关于公平理论说法错误的是( )。 A: 在按时计酬之下,报酬偏低的员工会提高产量或质量 B: 在按时计酬的情况下,过度报偿的员工会比待遇公平的员工绩效更好,他们提高产量和质量,使自己多付出一些 C: 在按件计酬之下,报酬偏低的员工会提高产量,但同时降低质量 D: 在按件计酬的情况下,过度报偿的员工会比待遇公平的员工减少产量,但同时提高质量,因为为了趋于公平,过度报偿的员工本可以从数量和质量上补偿,但由于是计件制,提高数量反而更加拉大差距,故选择提高质量
    • 杂草的危害会降低农畜产品的产量和质量。
    • 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
    • 产能过剩会( ) A: 影响质量 B: 提升产量 C: 增加成本 D: 降低效率

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      产量 过高 计件 提高 低产量 工资制 提供 报酬 公平 低质量 高产量 低产 消除 降低 工资 不公 质量 自己 如何 计件工资 人们 不公平 高产 感到

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