近些年管理跨度发展的趋势是（ ）
A: 朝着窄管理跨度发展
B: 朝着宽管理跨度发展
C: 朝着管理跨度为5的方向发展
D: 朝着管理跨度为8的方向发展
A: 朝着窄管理跨度发展
B: 朝着宽管理跨度发展
C: 朝着管理跨度为5的方向发展
D: 朝着管理跨度为8的方向发展
B
举一反三
- 管理跨度正在朝着什么方向演变?影响管理跨度的因素有哪些?[br][/br]
- 近些年管理跨度发展的趋势是()
- 近几年的趋势朝着更宽的管理跨度以及与之相联系的管理者们不断努力降低成本、加快决策速度的方向发展。（）
- 下列对管理跨度的理解哪些是正确的 A: 一位管理者能够有效地管理的下属人数 B: 假定其他条件不变，管理跨度越宽或越大，则组织越有效率 C: 有许多因素影响管理跨度的适度性 D: 近几年的趋势是朝着家宽跨度的方向演进 E: 将职位组合在一起的依据和方式
- 管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( ) A: 高层管理跨度> 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B: 高层管理跨度= 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C: 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D: 高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度
内容
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【单选题】管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是() (1.0分) A. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C. 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度
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管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是(<br/>) A: 高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度 B: 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度 C: 高层管理跨度 D: 高层管理跨度>中层管理跨度
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管理跨度宽造成组织层次少，管理跨度窄造成组织层次多。
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对一个特定组织来说，管理层次与管理跨度成反比，即管理跨度越宽，对应的管理层次则越少；管理跨度越窄，对应的管理层次就越多。
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管理跨度和管理层次的关系是（） A: 管理跨度加大，管理层次就减少 B: 管理跨度加大，管理层次也加大 C: 管理跨度加大，管理层次没影响 D: 管理跨度减小，管理层次没影响