下列属于激发冲突的正确策略的是（）
A: A任命态度开明的管理者
B: B引进外人，鼓励竞争
C: C重新构建组织
A: A任命态度开明的管理者
B: B引进外人，鼓励竞争
C: C重新构建组织
举一反三
- 下列属于激发冲突的正确策略的是（） A: A任命态度开明的管理者 B: B引进外人，鼓励竞争 C: C重新构建组织
- 激发冲突的正确策略是（）。 A: 任命态度开明的管理者 B: 蓄意引起群体成员间的矛盾 C: 引进外人，鼓励竞争 D: 模糊群体界限 E: 重新构建组织
- 以下属于激发冲突的方法有 A: 运用沟通 B: 引进外人 C: 重新构建组织 D: 任命吹毛求疵者 E: 资源开发
- 激发冲突的技术包括（） A: 运用沟通 B: 引进外人 C: 改变组织的文化 D: 重新构建组织 E: 任命一名吹毛求疵者或任命一名批评家
- 有些情况下激发冲突是有建设性作用的，以下不是激发冲突方法的是：（） A: 权威性命令 B: 引进外人 C: 重新建构组织 D: 任命一名吹毛求疵者