劳资集体谈判制度在一定程度上缓和了资本主义社会的劳资矛盾。
举一反三
- 目前资本主义国家的资本家缓和劳资矛盾的激励制度有
- 什么是劳资集体谈判？
- 集体谈判制度体现了劳动关系调整中的劳资自治。
- 成熟的劳动关系的主要特征包括（）。 A: 政府不但认识到调整劳动关系的重要意义，而且调整手段已经相当完备，社会保障制度和保障水平不断提高，立法体系不断完善 B: 管理方与员工的冲突得到缓和，激烈程度在不断下降，合作成为劳动关系的主流 C: “三方格局”不断形成，员工参与管理的产业民主制度、集体谈判制度已相当完善，解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度法和法制化 D: 劳资矛盾没有变化，但激烈程度有所弱化，表现出多元化形式，集体谈判制度得到确认 E: 政府政策发生变化，从不干预到出台大量立法，建立相应机构干预劳资关系，使劳资关系向更加稳定、有序的方向发展
- 欧美国家的福利国家制度有什么好处？() A: 缓和劳资对立 B: 缓和阶级对立 C: 缓和社会矛盾 D: 促进社会稳定