关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 费德勒权变领导理论通过LPC问卷将领导方式定义为（ ）两种。 A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 以员工为中心 D: 以生产为中心 费德勒权变领导理论通过LPC问卷将领导方式定义为（ ）两种。A: 任务导向型B: 关系导向型C: 以员工为中心D: 以生产为中心 答案： 查看 举一反三 费德勒权变领导理论认为，领导方式根据LPC调查分析可以分为( )。 A: 关系导向性领导 B: 任务导向型领导 C: 权力导向型领导 D: 成就导向型领导 在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导倾向于任务导向型领导方式。 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（）的领导行为方式有效。 A: 关系导向型 B: 任务导向型 C: 支持型 D: 成就导向型 费德勒的权变领导理论认为，如果一名领导者处于中等有利的领导环境中，最有效的领导方式是： A: 以任务为中心 B: 以人际关系为中心 C: 专制型 D: 民主型
