有效的团队建设的最终目的是______。
A: 提高项目绩效
B: 运转顺利的高效团队
C: 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责
D: 增强项目成员做出贡献的能力
A: 提高项目绩效
B: 运转顺利的高效团队
C: 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责
D: 增强项目成员做出贡献的能力
举一反三
- 跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是： A: 项目团队组建 B: 项目团队建设 C: 项目团队管理 D: 项目团队考核
- 跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（） A: A组建项目团队 B: B建设项目团队 C: C管理项目团队 D: D项目团队考核
- 项目团队成员的培训的作用不包括 A: 提高项目团队综合素质 B: 提高项目团队工作技能和绩效 C: 提高项目团队成员工作满意度 D: 降低项目人力资源成本
- （ ）是项目经理和团队成员的共同职责，应当创造出一种开放和自信的气氛，使成员有认同感，大家强烈希望为实现项目目标做出贡献。 A: 项目团队建设 B: 项目文化 C: 项目流程 D: 项目质量
- 项目团队中的冲突,首先应由谁来负责解决? A: 项目团队成员 B: 项目经理 C: 职能经理 D: 管理层