学习型组织理论的创新之处在于通过______来建设学习型组织。
A: 实现自我超越
B: 改善心智模式
C: 建立共同愿景
D: 加强团队学习
E: 进行系统思考
A: 实现自我超越
B: 改善心智模式
C: 建立共同愿景
D: 加强团队学习
E: 进行系统思考
举一反三
- 学习型组织理论的基础是______ A: 实现自我超越和建立共同愿景 B: 加强团队学习和进行系统思考 C: 改善心智模式和加强团队学习 D: 改善心智模式和实现自我超越
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 学习型组织强调（ ）等。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 B: 团队超越、统一心智模式、建立多样化愿景、自我学习、系统思考 C: 横向化、人性化 D: 灵活性、可持续发展
- 建立学习型组织需要（ ）。 A: 建立共同愿景 B: 团体学习、系统思考 C: 自我超越 D: 改善心智模式
- 学习型组织的五项要素：建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越和系统思考。()