在用人单位连续工作满（），且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A: 十年
B: 十五年
C: 二十年
D: 二十五年
A: 十年
B: 十五年
C: 二十年
D: 二十五年
举一反三
- 在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。
- 《劳动法》规定,在本单位连续工作满(),且距法定退休年龄不足五年的用人单位不得解除劳动合同。 A: 十年 B: 二十年 C: 十二年 D: 十五年
- 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（ ）
- 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,满足什么条件应当签订无固定劳动合同:() A: 劳动者在该用人单位连续工作满五年且距法定退休年龄不足十年 B: 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C: 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 D: 劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十五年
- 劳动者有下列哪个情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） A: 在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B: 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C: 在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 D: 以上情况均不可以