公司存在一个非正式组织，对公司发展产生了一定阻力，总经理召开经理会议讨论如何取消这些非正式组织。作为总经理助理，你的看法如何？（ ）
举一反三
- 公司存在一个非正式组织，对公司发展产生了一定阻力，总经理召开经理会议讨论如何取消这些非正式组织。作为总经理助理，你的看法如何？（ ）。 A: 不同意取消，一旦非正式组织不复存在，员工受到打击，成为韦伯所指“机器人” B: 不同意取消，非正式组织的存在有其必然性，要因势利导 C: 同意，因为管理者的权威下降，不利于公司的发展 D: 同意，只要作好深入细致的思想政治工作，非正式组织会自动解散
- 如果你是一家公司的经理。当发现公司中存在非正式组织时，你的正确态度是 A: 承认尊重非正式组织 B: 宣布取缔非正式组织 C: 不闻不问，听之任之 D: 加强组织文化建设
- SD公司由张萍和李楠合伙注册经营，其主要业务是为客户设计网页，到目前为止，公司一直没有招聘员工，两个人既当经理又当员工。你认为下述对SD公司的描述哪一项最合适？? SD公司是一个正式组织，但公司内部也可能存在非正式组织|SD公司目前只有两人，不是一个正式组织|SD公司是一个正式组织，但公司内部不会有非正式组织|SD公司目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织
- 在一公司的年度总结会上，经理们就如何提高员工的积极性纷纷献计献策。这里有四种不同的看法，如果你是总经理，你首选哪一种？（ ）
- 正式组织中何以必然产生非正式组织?正式组织的管理者应当如何去对待非正式组织?