岗位柔性是指一名员工能够胜任多个工位操作的程度，岗位柔性有助于（）
A: 团队内部的轮岗
B: 团队标准化工作
C: 人机工程改进创造良好条件
D: 促进团队合作，提高工作效率
A: 团队内部的轮岗
B: 团队标准化工作
C: 人机工程改进创造良好条件
D: 促进团队合作，提高工作效率
举一反三
- 实现团队合作的关键是（）。 A: 5S B: 岗位柔性 C: CIP D: 轮岗
- 一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（） A: 团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务 B: 工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性 C: 在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强 D: 团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力 E: 团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性
- 一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（） A: A团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务 B: B工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性 C: C在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强 D: D团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力 E: E团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性
- 团队信任有助于？ A: 促进团队成员之间愿意进行合作 B: 团队成员之间相互间信息共享度的提高 C: 组织对团队更多的支持和更大的自主权 D: 提高个体成员工作满意度，从而有助于提高个体对团队的忠诚度
- 通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。