关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 “胡萝卜加大棒”是针对理性人人性假设而言的管理方法。（ ） “胡萝卜加大棒”是针对理性人人性假设而言的管理方法。（ ） 答案： 查看 举一反三 "胡萝卜加大棒" 的管理政策，是基于Y理论对人性的假设所做出的管理方法。 关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法，下列说法正确的是（ ）。 A: 该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设 B: 该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设 C: “胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准 D: 其余各项均是 胡萝卜加大棒是信奉社会人人性假设管理者常采用的管理和激励方法 “胡萝卜加大棒”反映了以下（）人性假设 "胡萝卜加大棒"的政策属于哪种人性假设？
