内部招聘的优点不包括？
A: 可为企业注入新思想
B: 提高内部员工的工作满意度
C: 减少应聘者的适应过程
D: 减少招聘成本
A: 可为企业注入新思想
B: 提高内部员工的工作满意度
C: 减少应聘者的适应过程
D: 减少招聘成本
举一反三
- 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） A: 为企业注入新鲜的血液，吸收新观念 B: 员工能较快地适应新工作 C: 提高员工的忠诚度 D: 招聘成本较高
- 内部招聘有可能（） A: 增加招聘成本 B: 减少员工的工作动力 C: 制约创造力 D: 增加组织的技术性
- 以下关于内部招聘的说法中，不正确的是（ ）。 A: 内部招聘的优点之一是可以提高所有员工对公司的忠诚度 B: 内部招聘体现了公平竞争的原则 C: 企业员工引荐有可能产生“帮派”小团体现象 D: 内部招聘成本往往大于外部媒体招聘
- 以下除了哪项以外,全都是内部招聘的优点? A: 能够简化招聘程序,减少招聘费用; B: 降低招聘风险; C: 来源广; D: 减少组织对员工进行岗位培训的费用。
- 与内部招聘相比，外部招聘更（） A: A有利于激励内部员工 B: B有利于提高内部员工工资水平 C: C能够获得提供新思想的员工 D: D适合于补充中级岗位