根据管理方格理论的观点，在领导方式中，领导关心人的是（）
A: 放任式管理
B: 任务式管理
C: 俱乐部式管理
D: 团队式管理
A: 放任式管理
B: 任务式管理
C: 俱乐部式管理
D: 团队式管理
举一反三
- 管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人的领导方式被称为（ ） A: 俱乐部式管理 B: 放任式管理 C: 团队式管理 D: 任务式管理
- 管理方格理论中领导者高度关心生产任务，而不关心员工，这种领导方式为 A: 放任式管理 B: 俱乐部式管理 C: 任务式管理 D: 团队式管理
- 管理方格图中（1 , 9) 型的领导方式是（ ） A: 任务式管理 B: 团队式管理 C: 俱乐部式管理 D: 放任式管理
- 管理方格理论的方格图中1.9表示（ ） A: 放任式管理 B: 俱乐部式管理 C: C .团队式管理 D: 任务式管理
- 领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（） A: 放任式管理 B: 团队式的管理 C: 俱乐部式的管理 D: 任务式管理