绩效管理的四个环节（）
A: 绩效计划
B: 绩效监控
C: 绩效评价
D: 绩效反馈
A: 绩效计划
B: 绩效监控
C: 绩效评价
D: 绩效反馈
A,B,C,D
举一反三
- 绩效管理的环节包括（） A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评价 D: 绩效反馈 E: 绩效应用
- 完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（ ）四个环节。 A: 绩效组织 B: 绩效反馈 C: 绩效领导 D: 绩效行为
- 绩效管理的正确步骤是（）。 A: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B: 绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D: 绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
- 绩效管理的环节包括（） A: A绩效计划 B: B绩效监控 C: C绩效评价 D: D绩效反馈 E: E绩效应用
- 完整的绩效管理包括哪些环节？（）。 A: 计划绩效 B: 监控绩效 C: 评价绩效 D: 反馈绩效 E: 跟踪绩效
内容
- 0
下列哪个环节是绩效管理过程中最直接有效发挥作用的环节 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评价 D: 绩效反馈
- 1
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。
- 2
()是绩效管理流程的起点。 A: 绩效评价 B: 绩效反馈 C: 绩效监控 D: 绩效计划
- 3
一个完整有效的绩效管理系统必须具备的环节有（ ）。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评价 D: 绩效反馈
- 4
绩效管理的核心环节是()。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效评价 D: 绩效反馈