关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是（） A: 高度成就需要、适度权力需要、低度社交需要 B: 高度社交需要、适度权力需要、低度成就需要 C: 高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要 D: 高度成就需要、适度社交需要、低度权力需要 成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是（）A: 高度成就需要、适度权力需要、低度社交需要B: 高度社交需要、适度权力需要、低度成就需要C: 高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要D: 高度成就需要、适度社交需要、低度权力需要 答案： 查看 举一反三 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是（）。 A: 高度权力需要 B: 高度成就需要 C: 高度社交需要 D: 适度成就需要 E: 低度社交需要 成就需要理论认为，人的高层次需要包括（ ）。 A: 权力需要 B: 尊重需要 C: 成就需要 D: 社交需要 E: 亲和需要 成就需要理论中的基本需要包括（） A: 生理需要 B: 成就需要 C: 权力需要 D: 尊重需要 E: 社交需要 麦克利兰将人的高层次需要分为:成就需要,权力需要,社交需要 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为（）。 A: 成就需要 B: 安全需要 C: 生存需要 D: 权力需要 E: 社交需要
