组经理辅导津贴的获取，跟以下哪些因素有关（）
A: 直辖组人数
B: 直塘组属员职级
C: 直辖团队参会率
D: 直辖组属员业绩
A: 直辖组人数
B: 直塘组属员职级
C: 直辖团队参会率
D: 直辖组属员业绩
A,D
举一反三
- 关于卓越部成就奖以下说法正确的是？（） A: 考核直辖部FYC B: 考核直辖部有效人力 C: 卓越部与卓越组成就奖不兼得 D: 组经理及其以上职级可享受
- 组经理考核维持标准，直辖组13个月继续率不低于（）。 A: 80% B: 85% C: 86% D: 90%
- 以下哪项管理津贴利益是各级主管都可以享受的（） A: 直辖组津贴 B: 责任津贴 C: 新主管特别津贴 D: 团队进步奖
- 下列属于主管品质考核中考核的项目的是（） A: 兼职讲师当月授课 B: 月直辖团队出勤率 C: 月直辖组长险举绩率 D: 月直辖组有效人力
- 处经理晋级条件是哪些？（） A: 所辖组数量4个 B: 直辖处考核期续期指标积分20分 C: 直辖处考核期续期指标积分22分 D: 所辖组数量5个
内容
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组经理A二季度申请保级，出勤15天，9月直辖组累计FYC20000元，A可以获取多少组创业发展奖？（） A: 2560 B: 5120 C: 6800 D: 6915
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组经理A二季度考核因特殊情况保级，9月直辖组累计FYC20000元、个人出勤18天，A可以获取多少组创业发展奖？（） A: 5120元 B: 6400元 C: 6800元 D: 6915元
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以下关于继续率说法正确的有？（） A: 部创业发展奖直辖组继续率低于85%，按照50%发放 B: 部创业发展奖直辖部继续率低于85%，按照80%发放 C: 部继续率奖要求个人当月13J不低于85% D: 部继续率奖要求直辖部当月13J不低于85%
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初级主管都有哪些职级设置（） A: 组经理、高级组经理、资深组经理 B: 筹备组经理、组经理、高级组经理 C: 组经理、银质组经理、金质组经理 D: 筹备组经理、组经理、资深组经理
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以下对管辖关系的描述，错误的是（） A: 主管推荐的新人，归入该主管的直辖组；业务系列人员推荐的新人，暂归入推荐人直接主管的直辖组 B: 业务系列人员晋升为组经理时，只有与其有直接推荐关系的业务系列人员回归至其辖下 C: 各级主管及其直接管辖的业务系列人员组成该主管的直辖组 D: 若被推荐人先于推荐人晋升为主管，被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归给推荐人