关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 决定薪酬内部公平的首要方法是（ ）。 A: 绩效考评 B: 工作分析 C: 职务评价 D: 工作规范 决定薪酬内部公平的首要方法是（ ）。A: 绩效考评 B: 工作分析 C: 职务评价D: 工作规范 答案： 查看 举一反三 解决薪酬内部公平性问题的手段是（）。 A: 工作分析 B: 绩效考核 C: 职位评价 D: 薪酬调查 工作说明书基本内容包括（ ）。 A: 工作描述 B: 职务规范 C: 招聘分析 D: 考评分析 ( )是薪酬制度建立的依据。 A: 工作评价 B: 工作分析 C: 绩效考评 D: 市场调查 薪酬设计中（ ）环节有利于解决内部公平。 A: 支付薪酬标准 B: 职位评价 C: 市场薪酬调查 D: 工作分析 薪酬设计中有利于解决内部公平的环节是 。 A: 市场薪酬调查 B: 支付薪酬标准 C: 职位评价 D: 工作分析
