月度薪酬包括两个部分，基本工资和（）
A: 岗位工资
B: 考核奖金
C: 量化薪酬
D: 固定补贴
A: 岗位工资
B: 考核奖金
C: 量化薪酬
D: 固定补贴
举一反三
- 月度薪酬包括三个部分，基本工资、考核奖金和量化奖金
- 公司薪酬福利构成:（） A: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+专项奖/奖金+年终效益奖金 B: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+年终效益奖金 C: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+全勤+年终效益奖金
- 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分 A: 基本工资 B: 业绩工资 C: 能力工资 D: 岗位工资 E: 福利
- 薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小，浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等所占比例较大，是（） A: 稳定薪酬模式 B: 弹性薪酬模式 C: 折中薪酬模式 D: 可变薪酬模式
- 一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。 A: 基本工资 B: 岗位工资 C: 技能或能力工资 D: 工龄工资 E: 效益工资