以下属于影响薪酬的内部因素的是（）。
A: 最低工资制度
B: 企业的管理哲学和企业文化
C: 企业人力资源管理的水平
D: 经济发展水平与劳动生产率
A: 最低工资制度
B: 企业的管理哲学和企业文化
C: 企业人力资源管理的水平
D: 经济发展水平与劳动生产率
举一反三
- 影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有（）。 A: 企业员工自身的差别 B: 企业的业务性质与内容 C: 企业的经营状况与财力 D: 企业的管理哲学与企业文化 E: 企业所在地区的生活水平
- 以下属于影响薪酬的外部因素的有（）。 A: A劳动力市场的供求、竞争状况 B: B政府的宏观调控 C: C最低工资制度 D: D经济发展水平与劳动生产率
- 核心内容包括旅游企业人力资源管理战略规划与计划、旅游企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理的六大模块。
- 企业在进行薪酬水平决策时，必须考虑影响企业薪酬水平的企业外部和企业自身的有关因素，以下项目中属于这些因素的是
- 人力资源管理六大模块不包括（） A: 企业文化建设 B: 招聘管理 C: 薪酬管理 D: 人力资源规划 E: 员工关系管理