关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-27 以下哪种培训方法适用于管理人员的人际关系与沟通训练？ A: 敏感训练法 B: 讲授法 C: 角色扮演法 D: 案例研讨会 以下哪种培训方法适用于管理人员的人际关系与沟通训练？A: 敏感训练法B: 讲授法C: 角色扮演法D: 案例研讨会 答案： 查看 举一反三 （ ）也称敏感训练法，主要适用于管理人员的实践训练与沟通训练。 A: 讨论法 B: 案例研讨法 C: 角色扮演法 D: 互动小组法 比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。 A: 研讨法 B: 案例研究法 C: 角色扮演法 D: 讲授法 适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是角色扮演法 适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是角色扮演法。（ ） 多用于人际关系能力的训练的培训方法是()。 A: 角色扮演法 B: 案例研讨法 C: 视听技术法 D: 师徒传承法
