关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-27 （ ）也称敏感训练法，主要适用于管理人员的实践训练与沟通训练。 A: 讨论法 B: 案例研讨法 C: 角色扮演法 D: 互动小组法 （ ）也称敏感训练法，主要适用于管理人员的实践训练与沟通训练。A: 讨论法B: 案例研讨法C: 角色扮演法D: 互动小组法 答案： 查看 举一反三 ( )也成敏感训练法，多适用于管理人员的实践训练和沟通训练。 A: 角色扮演 B: 互动小组 C: 师徒传承 D: 讨论法 以下哪种培训方法适用于管理人员的人际关系与沟通训练？ A: 敏感训练法 B: 讲授法 C: 角色扮演法 D: 案例研讨会 适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是角色扮演法 适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是角色扮演法。（ ） 网络培训法主要适用于管理人员的实践训练与沟通训练。( )
