组织变革是一个过程,心理学家库尔特·勒温从变革的一般特征出发,总结出组织变革过程的三个基本阶段()。
A: 解冻
B: 改变
C: 再冻结
A: 解冻
B: 改变
C: 再冻结
举一反三
- 心理学家勒温从变革的一般特征出发，总结出组织变革实施计划的基本阶段主要是： A: 解冻 B: 反馈 C: 变革 D: 再冻结
- 社会心理学家库尔特·勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出了由“解冻、变革、再冻结”三个阶段所组成的变革模式。（ ） A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 社会心理学家库尔特·勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出了由“解冻、变革、再冻结”三个阶段所组成的变革模式。（ ）
- 组织变革的过程可以分为三个阶段，依次是( )。 A: 解冻-变革-再冻结 B: 冻结-解冻-变革 C: 解冻-冻结-变革 D: 变革-再冻结-解冻
- 美国社会心理学家卢因从探讨组织变革中组织成员态度出发，对组织变革提出了“解冻、变革、再冻结”三过程理论。（)