销售目标管理应该要搭配奖惩办法，奖励的方式可分为（）
举一反三
- 目标管理应搭配奖惩办法，通常奖励的内容可区分为（ ）
- 目标管理应搭配奖惩办法，通常奖励的内容可区分为（） A: 目标奖励 B: 团队奖励 C: 个人奖励 D: 年终绩效考核奖
- 在目标管理中，目标管理的过程主要有（） A: 制定目标 B: 执行目标 C: 评价成果 D: 实行奖惩 E: 制定新目标
- 目标管理作为一种科学的管理方法,是德鲁克于1954年在《管理的实践》一书中提出的。关于实现目标管理,包括:()。 A: 制定目标 B: 分解目标 C: 考核目标奖惩 D: 以上均错误
- 实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理（）阶段需要完成的内容 A: 目标的设置 B: 目标过程的管理 C: 目标管理的测定 D: 目标管理的评价