目标管理应搭配奖惩办法，通常奖励的内容可区分为（ ）
举一反三
- 目标管理应搭配奖惩办法，通常奖励的内容可区分为（） A: 目标奖励 B: 团队奖励 C: 个人奖励 D: 年终绩效考核奖
- 销售目标管理应该要搭配奖惩办法，奖励的方式可分为（）
- 项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常，项目目标管理的工作流程包括（）。 A: 制定目标 B: 目标评价 C: 目标实施 D: 检查实施结果及奖惩 E: 信息反馈及处理
- 实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理（）阶段需要完成的内容 A: 目标的设置 B: 目标过程的管理 C: 目标管理的测定 D: 目标管理的评价
- 在目标管理中，目标管理的过程主要有（） A: 制定目标 B: 执行目标 C: 评价成果 D: 实行奖惩 E: 制定新目标