工作岗位评价的步骤中，第一步是（）
A: 成立岗位评价小组\n
B: 收集岗位的各种信息\n
C: 按岗位的性质，将岗位分类\n
D: 写出行动方案
A: 成立岗位评价小组\n
B: 收集岗位的各种信息\n
C: 按岗位的性质，将岗位分类\n
D: 写出行动方案
举一反三
- 工作岗位评价的步骤中，第一步是（） A: 成立岗位评价小组 B: 收集岗位的各种信息 C: 按岗位的性质，将岗位分类 D: 写出行动方案
- 工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法 A: 岗位信息\n B: 岗位性质\n C: 岗位工作\n D: 岗位责任\n E: 岗位范围
- 工作岗位评价的对象是（） A: 岗位工作 B: 岗位工资 C: 岗位员工 D: 岗位职责
- 岗位评价的信息来源，可以通过以下描述来获得，不包括（）。可以通过、和等环节获得，特别是岗位分析的各种结果（工作说明书、岗位规范）是岗位评价信息的主要来源。 A: 岗位调查 B: 岗位分析 C: 岗位设计 D: 岗位评价
- 岗位评价是采用一定方法，对（）进行评价的过程。 A: 岗位薪资标准 B: 岗位任职资格 C: 工作难易程度 D: 岗位性质 E: 岗位劳动强度