由于员工本身的原因缺乏干劲，工作没有主动性，这时需要调动员工的主动性，从内心去激发出干劲，指责往往无济于事。
举一反三
- 作为领导，你发现员工常常缺乏干劲，工作没有主动性。这时，最好的沟通方式是： A: 直接指出对方错误的地方 B: 暗示对方身上错误的地方 C: 批评时不要大发脾气 D: 调动员工的主动性
- 员工主动性体现在哪些方面?() A: 主动做事 B: 主动沟通 C: 主动汇报 D: 主动关切
- 如何激发员工的工作热情、调动他们的工作积极性和主动性是人力资源管理需要解决的首要问题。（ ）
- 领导需要激发员工的主动性来更好地投入到工作当中。
- 员工主动性的衡量标准包括（） A: 不同监督程度下员工干劲与责任心高低 B: 对待“分内”、“分外”工作的不同态度 C: 完成“无指令”任务的多少 D: 是否遵守操作规程 E: 探索新理论