企业最需要的是“人财”，那么“人财”具体是指？（） A: 能力强干劲强的人 B: 能力强干劲低的人 C: 能力低干劲强 D: 能力低干劲低
企业最需要的是“人财”，那么“人财”具体是指？（） A: 能力强干劲强的人 B: 能力强干劲低的人 C: 能力低干劲强 D: 能力低干劲低
由于员工本身的原因缺乏干劲，工作没有主动性，这时需要调动员工的主动性，从内心去激发出干劲，指责往往无济于事。
由于员工本身的原因缺乏干劲，工作没有主动性，这时需要调动员工的主动性，从内心去激发出干劲，指责往往无济于事。
任何人都需要激励，人的工作干劲来自激励。（)
任何人都需要激励，人的工作干劲来自激励。（)
铁人的诗“石油工人干劲大”上一句是（）。
铁人的诗“石油工人干劲大”上一句是（）。
激励中的激指的是诱发动机，励指的是强化干劲。
激励中的激指的是诱发动机，励指的是强化干劲。
树立和落实科学发展观，关键在（） A: 干劲 B: 领导 C: 行动
树立和落实科学发展观，关键在（） A: 干劲 B: 领导 C: 行动
让员工提高干劲的方法之一是培养员工的使命感（）
让员工提高干劲的方法之一是培养员工的使命感（）
领导素质的核心是______ A: 干劲 B: 能力 C: 学历 D: 资历
领导素质的核心是______ A: 干劲 B: 能力 C: 学历 D: 资历
中国大学MOOC:2、“干劲往何处使”是激励机制建设过程中的（）
中国大学MOOC:2、“干劲往何处使”是激励机制建设过程中的（）
兴趣可以让人暂时忘掉疲劳，保持连续高效的工作干劲。
兴趣可以让人暂时忘掉疲劳，保持连续高效的工作干劲。