成熟曲线的作用包括（）。
A: 确定企业的工资总额
B: 确定员工的绩效表现
C: 决定员工的工资等级
D: 调整员工的工资结构
E: 明确企业工资水平的市场定位
A: 确定企业的工资总额
B: 确定员工的绩效表现
C: 决定员工的工资等级
D: 调整员工的工资结构
E: 明确企业工资水平的市场定位
举一反三
- 企业在制定健全、合理的工资制度时，确定工资制度包括( )。 A: 工资市场结构水平 B: 工资水平 C: 工资结构 D: 工资结构政策 E: 工资等级
- 直接人工，是指（ ）。 A: 企业直接参加产品生产的员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 B: 企业所有员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 C: 企业管理部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 D: 企业销售部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴。
- 各单位支付给员工（包括劳动合同制员工、劳务派遣制员工、非全日制员工）的（）等工资性收入应当纳入工资总额预算管理范围。 A: 岗位工资 B: 绩效工资 C: 辅助工资 D: 奖励
- 是根据员工年限长短确定的工资类别（） A: 年薪工资 B: 工龄工资 C: 年限工资 D: 绩效工资
- 绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外，还可以帮助企业确定并维持员工的()。 A: 薪酬水平 B: 薪酬幅度变化 C: 工资增长水平 D: 市场工资水平