关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。 A: A以人配岗； B: B人岗相适； C: C自由选择； D: D合理竞争。 以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。A: A以人配岗；B: B人岗相适；C: C自由选择；D: D合理竞争。 答案： 查看 举一反三 以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。 A: A以人配岗； B: B人岗相适； C: C自由选择； D: D合理竞争。 在选配岗位人员工作中，应努力实现岗得其人，人适其岗，人岗匹配 ( )是按照人适其事、事宜其人的原则。 A: 工作差异 B: 个体差异 C: 人岗匹配 D: 人岗开发 人岗匹配的基本原则原则是( )。 A: 人适其事 B: 岗适其人 C: 事宜其人 D: 事定其人 E: 人尽其才 岗位工资制最大的特点就是工资给与（） A: A对人不对岗 B: B对岗不对人 C: C人岗同对 D: D即不对岗也不对人
