与用人单位签订竞业禁止协议的劳动者，违反竞业限制约定的，用人单位可以要求该员工支付违约金。
举一反三
- 与用人单位签订竞业禁止协议的劳动者，违反竞业限制约定的，用人单位可以要求该员工支付违约金。 A: 正确 B: 错误
- 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位无权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。（ ）
- 下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有 （ ）。 A: 在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额 外支付 3 个月竞业限制经济补偿的 B: 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者 按照约定继续履行竞业限制义务的 C: 劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位 支付竞业限制经济补偿的 D: 劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3 个月未支付竞业限制经济补偿， 劳动者要求解除竞业限制约定的
- 对于竞业禁止，说法错误的是（ ） A: 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 B: 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 C: 负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定 D: 劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权
- 对于竞业禁止，说法错误的是（ ） A: 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 B: 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 C: 负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定 D: 劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权