激励能提高部门绩效，但要提高员工的绩效除了提升激励的（ ）外，最好还要同时提高员工的能力，否则员工行为的结果也不佳。
举一反三
- 只有充分调动了员工的工作积极性，才能取得理想的工作绩效，保证组织目标的实现，激励的作用有（ ） A: 激励有助于提高企业发展力 B: 激励有助于组织形成凝聚力 C: 激励有助于员工保持良好的工作绩效 D: 激励有助于提高员工工作的自觉性、主动性和创造性
- 根据员工的需求给予合适的保留和激励措施，提高员工敬业度，改善组织绩效这是（）测评
- 在管理学看来，激励的意义包括（）? 使员工在工作上更加自动自发|提高工作绩效|提高员工的工作满意度和组织忠诚度|激发和满足员工的外在性需要
- 绩效考评的作用（） A: 绩效改进 B: 提升员工能力 C: 激励 D: 因才施用
- 绩效管理是提高员工个体能力与绩效的重要工具。