关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在管理学看来，激励的意义包括（）? 使员工在工作上更加自动自发|提高工作绩效|提高员工的工作满意度和组织忠诚度|激发和满足员工的外在性需要 在管理学看来，激励的意义包括（）? 使员工在工作上更加自动自发|提高工作绩效|提高员工的工作满意度和组织忠诚度|激发和满足员工的外在性需要 答案： 查看 举一反三 激励在工作中的外在表现有（）。 A: 激发员工工作热情和奉献精神 B: 增强对企业的忠诚度 C: 促使员工全力以赴，提高绩效 D: 调动员工的积极性和创造性 工作设计对于激发员工的积极性、增强员工的满意感和提高工作绩效都有重大影响（） 提高工作满意度有利于提高员工的工作绩效。（ ） 员工由于感知到工作可以满足或有助于满足自己的工作价值观而给员工带来的愉悦感受被称为（）。 A: 组织忠诚度 B: 工作满意度 C: 组织满意度 D: 工作投入度 要想提高组织的有效性和工作质量，需要（） A: 提高管理者及员工的工作绩效 B: 改善员工满意度 C: 履行社会责任 D: 增强员工组织生活的动力和兴趣
