关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 企业外部招聘的不足包括（）。 A: 筛选难度大，时间长 B: 招募成本大 C: 招聘程序复杂 D: 不能终身雇佣 E: 决策风险大 企业外部招聘的不足包括（）。A: 筛选难度大，时间长B: 招募成本大C: 招聘程序复杂D: 不能终身雇佣E: 决策风险大 答案： 查看 举一反三 外部招聘的不足表现在（）。 A: 筛选难度大 B: 进入角色慢 C: 招聘成本高 D: 决策风险大 E: 影响内部员工的积极性 下列不属于外部招聘的缺点的是（）。 A: 时间短 B: 进入角色慢 C: 筛选难度大 D: 决策风险大 内部招募筛选难度大，时间长，风险也比较大。 相对于内部招聘，外部招聘的主要缺陷是（） A: 新观念不能引入 B: 决策风险大 C: 准确度低 D: 外部招募的人员待遇太高 相对于内部招聘，外部招聘的主要缺陷是（） A: A新观念不能引入 B: B决策风险大 C: C准确度低 D: D外部招募的人员待遇太高
