根据俄亥俄州立大学研究,实际工作中既重视工作又关心员工双高型领导效果最佳?
举一反三
- 俄亥俄州立大学的研究中，模式既关心生产又关心员工，可以带来高绩效和高满意度
- 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（） A: 低工作，高关心 B: 高工作，高关心 C: 以员工为中心 D: 以生产为中心
- （）的研究得出结论，(9，9)型管理者工作效果最佳。 A: 俄亥俄州立大学 B: 密歇根大学 C: 艾奥瓦大学 D: 管理方格
- （）的研究者得出结论，（9，9）型管理者工作效果最佳。 A: 俄亥俄州立大学的研究 B: 密歇根大学的研究 C: 艾奥瓦大学的研究 D: 管理方格
- 俄亥俄州立大学的研究提出的两种领导行为维度是（ ）。 A: 关心任务 B: 关心人 C: 抓业绩 D: 抓工作组织