依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）
A: 低工作，高关心
B: 高工作，高关心
C: 以员工为中心
D: 以生产为中心
A: 低工作，高关心
B: 高工作，高关心
C: 以员工为中心
D: 以生产为中心
举一反三
- 密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（） A: 高工作，高关心 B: 高工作，低关心 C: 以员工为中心 D: 以生产为中心
- 俄亥俄州立大学对领导行为研究的两个维度是 A: 定规维度 B: 关怀维度 C: 以生产为中心 D: 以员工为中心
- 俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是() A: 低关心人＿＿低关心组织 B: 高关心人＿＿低关心组织 C: 低关心人＿＿高关心组织 D: 高关心人＿＿高关心组织
- 在领导四分图理论中，以工作任务为中心的领导方式是______ A: 低组织低关心 B: 低组织高关心 C: 高组织低关心 D: 高组织高关心
- 根据俄亥俄州立大学研究,实际工作中既重视工作又关心员工双高型领导效果最佳?