关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 人力资源学派的哪位代表人物提出了两种对立的人性假设观点，即X理论和Y理论（ ）。 人力资源学派的哪位代表人物提出了两种对立的人性假设观点，即X理论和Y理论（ ）。 答案： 查看 举一反三 X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。 道格拉斯·麦格雷戈提出的有关人性的两类假设，即代表性善论的X理论和代表性恶论的Y理论。 （）提出了X、Y理论的人性假设理论。 麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（ ）? Y理论|;X理论|Z理论|ERG理论 “经济人”假设的观点的典型代表是 A: X理论 B: Y理论 C: 马斯洛人性假设理论 D: 泰勒制
