智慧职教: 某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略
举一反三
- 根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
- 该企业在人力资源管理方面存在的问题是（）。 A: 企业没有设立专门的人力资源管理部门 B: 人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识 C: 人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念 D: 人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
- 企业一般把战略资源分为（ ）? 资金资源和技术资源|人力资源和资金资源|人力资源和技术资源|技术资源和市场资源;
- 企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（ ）三个方面。
- 在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。