在管理培训项目的开发流程中，效果评价阶段的工作，主要在于（）方面。
A: 客户评价
B: 员工评价
C: 主管人员自我评价
D: 组织领导评价
A: 客户评价
B: 员工评价
C: 主管人员自我评价
D: 组织领导评价
举一反三
- 健康管理评价依据目的不同，分为()。 A: 阶段评价 B: 形成评价 C: 过程评价 D: 效果评价
- 在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。 A: 投资回报率 B: 客户的评价 C: 同事的评价 D: 主管的评价
- 项目管理评价包括（）。 A: 组织结构形式和适应能力的评价 B: 对组织中人员结构和能力的评价 C: 组织内部工作制度、工作程序及沟通、运行机制的评价 D: 激励机制及员工满意度的评价 E: 组织外部利益冲突调解能力的评价
- 在360度考评中，让客户对员工的服务态度和服务质量进行评价的是( ) A: 上级评价 B: 同级评价 C: 客户评价 D: 自我评价
- 工程项目后评价的管理效果评价主要包括（）。 A: 对项目可持续性的评价 B: 对组织中主要领导人员的评价 C: 组织结构形式的评价 D: 组织机构的环境适应性评价 E: 对组织内部利益冲突调停能力的评价