关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 胜任力督导模型元认知能力的发展阶段有 A: 无意识的不胜任阶段 B: 有意识的不胜任阶段 C: 有意识的胜任阶段 D: 元胜任力阶段 胜任力督导模型元认知能力的发展阶段有A: 无意识的不胜任阶段B: 有意识的不胜任阶段C: 有意识的胜任阶段D: 元胜任力阶段 答案： 查看 举一反三 胜任力督导模型元认知能力的发展阶段有 A: 无意识的不胜任阶段 B: 有意识的不胜任阶段 C: 有意识的胜任阶段 D: 元胜任力阶段 人们从事一个岗位时,胜任与不胜任的关键区别项被称为岗位胜任力 专业胜任能力的两个阶段？ 胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（） A: 岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力 B: 表面胜任力和中心胜任力 C: 通用胜任力和专业胜任力 D: 硬性胜任力和软性胜任力 最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（） A: 单一工作胜任力模型 B: 通用胜任力模型 C: 多种工作胜任力模型 D: 层级式胜任力模型
