企业的人力资源计划不能与企业的发展计划相背离_
举一反三
- ERP是（ ） A、供应链管理 B、企业资源计划 C、人力资源管理 D、销售链管理 A: B、企业资源计划 B: B、企业资源计划 C: B、企业资源计划 D: B、企业资源计划
- 根据《人力资源管控规定》，哪些属于短期人力资源计划？（） A: 年度编制计划 B: 人力资源管理预算 C: 年度培训计划 D: 年度人才发展计划 E: 企业文化计划
- ERP的全称是（） A: 企业资源计划 B: 物料需求计划 C: 人力资源计划
- 人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（） A: 人力资源补充计划 B: 人力资源需要计划 C: 人力资源调配计划 D: 人力资源开发计划 E: 人力资源辅助计划
- （）是企业中最为基本的计划，是企业发展计划得以贯彻的基础保证。 A: 培训计划 B: 企业短期发展计划 C: 部门的工作计划 D: 企业长期发展计划