（）富有个人魅力，但缺乏培训技能和相关知识和经验。
A: 讲师型培训师
B: 弱型培训师
C: 演讲性培训师
D: 敏感型培训师
A: 讲师型培训师
B: 弱型培训师
C: 演讲性培训师
D: 敏感型培训师
举一反三
- 培训包括对培训师（Trainer）的培训，表达热情和关怀是属于培训师的（ ）教学技能。
- 决定培训效果主要有三个因素：培训师、培训内容和培训方式。在这三个因素中，最主要的是______因素。 A: 培训师 B: 培训内容 C: 培训方式 D: 培训内容和培训方式
- 【单选题】请问:()是建立内部培训师的首要环节? A. 内部培训师培训的技能培训 B. 内部培训师的认证 C. 工作动员 D. 公布应聘条件,培训部门或者人力资源部门进行筛选
- 聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（）。 A: 不易营造良好的培训氛围 B: 培训容易纸上谈兵，脱离实际 C: 培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选 D: 培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险 E: 培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
- A)考察学员对培训课程、培训师和培训组织的满意程度