根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（ ） A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时候应向劳动者提供一份个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排不休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时候应该一次性付清劳动者工资

根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（） A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（） A: A工资每月至少支付一次 B: B用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: C法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D: D用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

根据《劳动法》，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪一项规定?( ) A: 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资 B: 工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是()。 A: .工资应当以法定货币支付 B: .工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领 C: .支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单 D: .工资应当至少每月支付一次