心理测试是一些用人单位为了测试求职者的()()()智力、个性等心理素质_
举一反三
- 常见的心理测试不包括（） A: 智力测试 B: 情商测试 C: 个性测试 D: 职业兴趣测试
- 心理测试方法是用来测量被测试者（）。 A: 智力水平和个性方面的差异 B: 知识广度和知识结构的深度 C: 其心理素质和潜在能力 D: 能否适应工作挑战
- 观察法心理测试分为两种，分别是（） A: 自然观察 B: 智力测试 C: 个性测试 D: 控制观察
- 招聘中常用的心理测试有哪些？（） A: 智力测试、能力测试、人格测试 B: 智力测试、人格测试、爱情心理测试 C: 人格测试、能力测试、社会心理测试
- 下面关于心理和生理测试的有（）。 A: 情景模拟 B: 智力测试 C: 个性测试 D: 身体能力测试 E: 认知能力测试