关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。 简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。 答案： 查看 举一反三 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。 什么是人力资源管理？现代人力资源管理与传统人力资源管理区别？ 现代人力资源管理与传统人力资源管理的区别不包括（）。 什么是人力资源管理?现代人力资源管理和传统人事管理有什么区别? 6、现代人力资源管理与传统人事管理在管理理念方面的区别是( ) 。 A: 传统的人事管理以事为中心，现代人力资源管理则以人为中心 B: 传统的人事管理多为被动反应型，现代人力资源管理多为主动开发型 C: 传统的人事管理视人力为成本，现代人力资源管理视人力为资源 D: 传统的人事管理被视为非生产非效益部门 ；现代人力资源管理的战略作用上升，与企业的发展战略相匹配
