下列哪一项不利于消除员工的恐惧心理?( )
A: 让员工了解工作分析
B: 严禁员工参与到工作分析中
C: 适当做出承诺,消除员工疑虑
D: 给员工必要的信息反馈
A: 让员工了解工作分析
B: 严禁员工参与到工作分析中
C: 适当做出承诺,消除员工疑虑
D: 给员工必要的信息反馈
举一反三
- 判断下列工作分析人员的做法，哪些有利于消除工作分析中员工的恐惧心理。 A: 事先未向员工做任何解释说明 B: 向员工说明此次工作分析的目的、意义 C: 对员工的不满情绪视而不见 D: 限制员工参与到工作分析中来 E: 积极做好员工的思想工作 F: 做出书面承诺：不会因此次工作分析而减员或降薪 G: 很少向员工反馈工作分析信息
- 积极做好员工的思想工作，能够消除工作分析中员工的恐惧心理。
- 个员分析分析不包括下列哪一项（） A: 员工的工作输入 B: 员工的工作输出 C: 员工的个性 D: 员工的工作反馈
- 下列关于员工恐惧对工作分析影响不正确的是（ ）
- 工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（） A: 员工规范分析 B: 工作类别分析 C: 岗位规范分析 D: 岗位规范分析和员工规范分析